ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

* Примечание: в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Размер средней заработной платы указывается с учетом налога на доходы физических лиц.

• Приказ об организации работы рабочей группы по противодействию коррупции

• Приказ «о недопущении составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов»

• ПРИКАЗ «01» июня 2016 г. № 01-10/64 «о недопущении составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов»

• Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

• Положение о порядке сотрудничества МБУ ДО «Школа искусств №70» Кемеровского муниципального района с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции

• ПОЛОЖЕНИЕ «О противодействии коррупции»

• Положение о подарках, знаках делового гостеприимства

• Положение о Комиссии по урегулированию конфликта интересов

• План мероприятий по противодействию коррупции в МБУ ДО «Школа искусств №70» на 2016 год

• Памятка по уведомлению о склонении к коррупции

• Кодекс этики

• Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника МБУ ДО «Школа искусств №70» к совершению коррупционных правонарушений

• Приказ от «20» июня 2016г. № 01-10/74

• Функциональные обязанности ответственного лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБУ ДО «Школа искусств № 70»